O Continente, a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal com mais de 40 lojas, está a recrutar um Coordenador de Peixaria para a sua loja na Guia. Esta posição oferece uma excelente oportunidade de carreira no setor de retalho alimentar, com a possibilidade de contribuir para o planeamento e desenvolvimento da secção de peixaria, maximizando as vendas e aumentando a satisfação dos clientes.
Principais Destaques
- O Continente é a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal, com mais de 40 lojas.
- A vaga de Coordenador de Peixaria exige experiência profissional anterior superior a 2 anos na área.
- A empresa oferece um pacote de benefícios atraente, incluindo subsídio de alimentação, plano de telecomunicações, seguro de saúde e de vida, entre outros.
- O Continente valoriza a Diversidade e Inclusão, criando um ambiente de trabalho respeitoso e diversificado.
- A posição oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e um salário competitivo.
Descrição da Vaga e Responsabilidades na Peixaria Continente
O Coordenador de Peixaria desempenha um papel fundamental na gestão da secção de peixaria nas lojas Continente. Com uma experiência profissional sólida na área, este profissional será responsável por supervisionar as operações retalho, garantir a qualidade no serviço e liderar eficazmente a sua equipa.
Gestão Operacional da Secção
O Coordenador de Peixaria será responsável pela gestão peixaria, implementando estratégias comerciais e monitorando indicadores-chave de desempenho, como vendas, quebras e stocks. Ele garantirá que os procedimentos operacionais sejam seguidos com rigor, mantendo a secção organizada e eficiente.
Coordenação e Liderança de Equipa
Uma das principais responsabilidades do Coordenador de Peixaria será a liderança equipa. Ele coordenará e desenvolverá a equipa, garantindo que todos os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da empresa e ofereçam um atendimento ao cliente de excelência.
Garantia de Qualidade no Serviço
Outro aspeto crucial do papel do Coordenador de Peixaria será a garantia da qualidade do serviço prestado aos clientes. Ele estabelecerá padrões de excelência e monitorará constantemente o atendimento ao cliente, garantindo que a experiência de compra na peixaria seja sempre positiva.
| Principais Responsabilidades | Benefícios |
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Requisitos e Qualificações Necessárias
Para a posição de Coordenador de Peixaria na Continente, os candidatos devem possuir um conjunto sólido de qualificações e experiência profissional. A formação superior é um requisito essencial, com preferência por candidatos com experiência prévia superior a 2 anos na área dos frescos, especialmente no setor de peixaria.
Além disso, é necessária comprovada experiência em liderança de equipes, demonstrando habilidades de gestão, comunicação eficaz e capacidade de motivar e desenvolver a sua equipe. O domínio das ferramentas MS Office também é fundamental para o desempenho eficiente das tarefas administrativas e de análise de dados.
Os candidatos devem apresentar uma forte orientação para o cliente, equipe e resultados, com capacidade de identificar e atender às necessidades dos clientes, bem como liderar a sua equipe na entrega de um serviço de qualidade excepcional. Adicionalmente, competências analíticas são valorizadas, permitindo a tomada de decisões fundamentadas e a implementação de melhorias contínuas na gestão da secção.
A experiência prévia em áreas relacionadas, como talho, padaria, frutas e legumes, e charcutaria, é considerada um diferencial positivo, demonstrando uma visão abrangente do negócio e capacidade de adaptação às diferentes necessidades da loja.
| Requisito | Descrição |
|---|---|
| Formação Superior | Formação em áreas relacionadas com a gestão de frescos, preferencialmente com mais de 2 anos de experiência |
| Experiência em Liderança de Equipa | Demonstrar habilidades de gestão, comunicação e desenvolvimento de equipes |
| Domínio de Ferramentas MS Office | Capacidade de utilizar ferramentas como Excel, Word e PowerPoint de forma eficiente |
| Orientação para o Cliente, Equipa e Resultados | Foco na satisfação do cliente, capacidade de liderar a equipa e alcançar metas estabelecidas |
| Competências Analíticas | Habilidade de analisar dados, identificar oportunidades e implementar melhorias |
| Experiência em Áreas Relacionadas | Conhecimento prévio em talho, padaria, frutas e legumes, e charcutaria é valorizado |
Trabalho: Continente – Cultura e Valores Organizacionais
O Continente valoriza profundamente a contribuição de todos os seus colaboradores, cultivando uma cultura organizacional pautada pela inovação e uma liderança próxima aos seus times. A empresa concentra-se em criar um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo, respeitando e celebrando a diversidade de perfis e competências presentes em sua força de trabalho.
Ambiente de Trabalho Inclusivo
O compromisso do Continente com a Diversidade e Inclusão visa garantir que todos os seus colaboradores se sintam respeitados, valorizados e confiantes na organização. A empresa orgulha-se de contar com uma força de trabalho diversificada, onde a cultura organizacional Continente incentiva a participação e o desenvolvimento profissional de pessoas de diferentes origens, experiências e perspectivas.
Compromisso com a Diversidade no Trabalho e a Inclusão
Através de iniciativas focadas na diversidade no trabalho e na inclusão, o Continente demonstra seu firme compromisso em criar um ambiente laboral que valorize os valores empresariais de respeito, equidade e oportunidade para todos. Essa abordagem permite que os colaboradores se sintam empoderados, realizados e orgulhosos de fazer parte dessa jornada de transformação.
“Acreditamos que a diversidade é uma fonte de riqueza e inovação. Ao criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e respeitados, impulsionamos o crescimento conjunto e a excelência organizacional.”
Benefícios e Oportunidades de Desenvolvimento
Trabalhar no Continente oferece uma ampla gama de benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional. A empresa valoriza o crescimento e a formação contínua de seus colaboradores, proporcionando um ambiente dinâmico e inovador para impulsionar suas carreiras no setor de retalho.
O Continente conta com mais de 200 lojas espalhadas por Portugal, o que significa diversas oportunidades de crescimento em diferentes regiões e áreas de atuação. Desde funções operacionais até posições de liderança, a empresa busca profissionais qualificados em um mercado de trabalho em constante evolução.
Além disso, o Continente investe na formação e treinamento de seus colaboradores, oferecendo programas de desenvolvimento, workshops e cursos para aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Essa abordagem de desenvolvimento profissional permite que os funcionários alcancem seus objetivos de carreira e se destaquem em suas áreas de atuação.
Para aqueles que buscam flexibilidade e um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, o Continente também oferece oportunidades de trabalho em regime de part-time. Essa modalidade proporciona benefícios competitivos, como descontos em produtos da loja, e a possibilidade de conciliar outras atividades, como estudos ou responsabilidades familiares.
Em resumo, o Continente é uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, oferecendo diversas oportunidades de crescimento e benefícios atrativos em um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico.
Processo de Candidatura e Seleção
O processo de candidatura para uma vaga na Continente inicia-se com a submissão do currículo através da plataforma de recrutamento online da empresa. Após a triagem inicial dos currículos, os candidatos selecionados serão convidados a participar de diversas etapas do processo seletivo.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção da Continente pode envolver entrevistas pessoais, testes de competências e avaliações, a fim de identificar os candidatos mais alinhados com os valores e necessidades da empresa. Durante este processo, os candidatos terão a oportunidade de demonstrar suas habilidades de liderança, conhecimento do setor de frescos e capacidade de gestão operacional.
Documentação Necessária
Para participar do processo seletivo da Continente, os candidatos devem possuir, no mínimo, o ensino médio completo. Além disso, é importante que estejam preparados para apresentar a documentação necessária, como currículo, documentos de identificação e quaisquer outros requisitos solicitados pela empresa durante o processo de candidatura e seleção.
