A Auchan Retail Portugal, uma empresa de referência no setor de supermercados em Portugal, oferece uma oportunidade única para aqueles que desejam ingressar na profissão de padeiro. Com um forte compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores e um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, a Auchan valoriza a autonomia e a responsabilidade dos seus funcionários.
A vaga de padeiro na Auchan é uma chance para aqueles que buscam emprego, seja em supermercados ou em outras áreas relacionadas aos mercados alimentares. A empresa preza pelo respeito pelas pessoas e está empenhada em promover oportunidades de trabalho significativas em todo o paÃs.
Principais Pontos de Destaque
- A Auchan Retail Portugal oferece uma vaga de padeiro em seus supermercados em todo o paÃs.
- A empresa valoriza a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos seus colaboradores.
- O processo de candidatura pode ser realizado online, através do site da Auchan.
- A Auchan promove um ambiente de trabalho autônomo e responsável.
- A vaga de padeiro na Auchan é uma oportunidade para aqueles interessados em emprego na área de supermercados e mercados alimentares.
Sobre a Auchan Retail Portugal
A Auchan Retail Portugal é uma empresa lÃder no setor do retalho, com uma presença sólida em todo o paÃs. Com vendas globais de 32,5 bilhões de euros sem IVA, a Auchan opera 32 hipermercados, 4 supermercados e 546 lojas de proximidade em Portugal. Além disso, a empresa também possui 1 loja de saúde e bem-estar “My Auchan” e 17 lojas franqueadas em território português.
Valores e Cultura Empresarial
A Auchan baseia-se no respeito como pilar orientador, promovendo uma cultura de proximidade e confiança mútua entre colaboradores e clientes. Essa filosofia permeia todas as áreas da empresa, desde as relações de trabalho até o atendimento ao público.
Compromisso com o Bem-Estar
O programa de bem-estar da Auchan Retail Portugal assenta em quatro eixos fundamentais: saúde, equilÃbrio entre vida pessoal e profissional, segurança no trabalho e envolvimento com as comunidades locais. Essa abordagem abrangente visa garantir o bem-estar laboral de todos os colaboradores.
Certificação em Responsabilidade Social
A Auchan Retail Portugal possui a certificação SA8000 em Responsabilidade Social, demonstrando seu compromisso com práticas laborais éticas e justas. Essa certificação internacional reconhece o esforço da empresa em promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e digno para seus colaboradores.
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Lojas com certificação ambiental | 65 |
| Compras de fornecedores nacionais | 88% |
| ResÃduos valorizados | 93% |
| Mulheres em cargos de liderança | 50% |
“A Auchan Retail Portugal promove a polÃtica ‘Cultivamos o Bom’ que prioriza a rastreabilidade total dos produtos, o respeito pelo bem-estar animal, pelo ambiente e o apoio à comunidade e aos produtores.”
Descrição da Vaga de Padeiro
A função de padeiro na Auchan Retail Portugal envolve muito mais do que simplesmente assar pães. Os funções padeiro desempenham um papel crucial na criação de produtos frescos e deliciosos, que encantam os clientes todos os dias.
Principais Responsabilidades
- Confeção de uma variedade de produtos de padaria, como pães, bolos, brioches e outros itens,
- Monitoramento cuidadoso dos tempos de cozedura para garantir a qualidade e o frescor dos produtos,
- Operação eficiente dos fornos e outras máquinas de padaria,
- PossÃvel embalamento dos produtos acabados para a venda ao cliente.
Requisitos Técnicos
Para ocupar o requisitos emprego Auchan, os candidatos precisam atender a certas exigências. Preferencialmente, devem ter o 12º ano de escolaridade concluÃdo e demonstrar proatividade, dinamismo e compromisso com a satisfação do cliente.
Horários e Condições de Trabalho
Os horários trabalho padaria na Auchan podem variar, com turnos rotativos, incluindo fins de semana e feriados. Essa flexibilidade é essencial para atender às necessidades dos clientes em todos os momentos.
“A Auchan valoriza muito a dedicação e o compromisso de seus colaboradores. Ser padeiro na nossa empresa é muito mais do que um trabalho – é uma oportunidade de se envolver em algo verdadeiramente gratificante.”
Trabalho Auchan: BenefÃcios e Vantagens
A Auchan oferece muito mais do que um emprego num setor de retalho. Ao trabalhar nesta prestigiada empresa, os colaboradores desfrutam de uma gama impressionante de vantagens trabalhar Auchan e benefÃcios emprego retalho. A Auchan é reconhecida por sua cultura empresarial baseada na confiança, abertura e excelência, proporcionando aos seus funcionários um ambiente de trabalho estável e seguro.
Um dos principais benefÃcios emprego retalho na Auchan é o acionariado aberto aos colaboradores. Esse modelo de propriedade demonstra a confiança que a empresa deposita em sua equipa, permitindo que todos participem dos resultados e do crescimento da organização. Além disso, a Auchan é uma das poucas empresas do setor de carreiras Auchan com certificação em responsabilidade social, o que reflete seu compromisso com o bem-estar dos funcionários.
De acordo com os dados mais recentes, a Auchan realizou um investimento superior a 10 milhões de euros na revisão da sua polÃtica salarial, elevando o salário mÃnimo de entrada para 845 euros, o que resulta em aproximadamente 1.100 euros para um operador no inÃcio da carreira, com benefÃcios adicionais inclusos. Em média, considerando os benefÃcios e participação nos resultados, os colaboradores auferem cerca de 1.220 euros mensais, em 14 meses.
| BenefÃcio | Valor |
|---|---|
| Salário Médio Mensal | 1.230 euros |
| Salário MÃnimo de Entrada | 845 euros |
| Salário Médio de Entrada com BenefÃcios | 1.100 euros |
| Salário Médio Anual com BenefÃcios | 1.220 euros (em 14 meses) |
| Investimento em BenefÃcios Adicionais (2023) | 7 milhões de euros |
| Colaboradores Acionistas | 90% |
| Distribuição de Resultados aos Colaboradores (2021) | 16 milhões de euros |
Além disso, a Auchan Retail Portugal oferece carreiras Auchan com perspetivas de desenvolvimento profissional, com programas de formação especializada e oportunidades de mobilidade interna. Com uma taxa de 99,2% de colaboradores efetivos e uma média de antiguidade de 12 anos, a Auchan demonstra ser um empregador de confiança que valoriza o talento e o compromisso de sua equipa.
Processo de Candidatura Online
A candidatura para a vaga de padeiro na Auchan pode ser realizada de forma simples e prática através do site da empresa. O processo envolve o preenchimento de um formulário online e, possivelmente, o envio de alguns documentos como currÃculo e certificados de habilitações.
Etapas do Processo Seletivo
- Acesse o site da Auchan e navegue até a seção de carreiras ou vagas disponÃveis.
- Identifique a vaga de padeiro e clique em “Candidatar-se”.
- Preencha o formulário online com seus dados pessoais, informações de contato e histórico profissional.
- Anexe seu currÃculo e quaisquer outros documentos relevantes, como certificados de qualificação.
- Revise cuidadosamente sua candidatura antes de submetê-la.
- Aguarde o contato da equipe de Recursos Humanos da Auchan para as próximas etapas do processo seletivo.
Documentos Necessários
Para participar do processo de candidatura Auchan, os candidatos precisarão apresentar os seguintes documentos:
- CurrÃculo atualizado
- Cópia de documento de identificação (cartão de cidadão ou passaporte)
- Certificados de habilitações e qualificações relevantes para a vaga de padeiro
- Eventualmente, cartas de recomendação ou comprovantes de experiência profissional
O processo seletivo supermercados da Auchan busca atrair talentos que possam contribuir para o crescimento e a excelência da empresa. Ao seguir todas as etapas do processo de candidatura emprego, os candidatos demonstrarão seu interesse e comprometimento com a oportunidade.
Programas de Desenvolvimento Profissional
A Auchan Retail Portugal, uma das principais empresas de retalho alimentar no paÃs, oferece diversos programas de desenvolvimento profissional para seus colaboradores. Estes programas visam impulsionar o formação Auchan, desenvolvimento profissional retalho e programas carreira supermercados, proporcionando aos talentos da empresa oportunidades de crescimento e aprimoramento de suas habilidades.
Entre os principais programas oferecidos pela Auchan, destacam-se:
- Move-te Cá Dentro: Programa de mobilidade interna que permite aos colaboradores explorar novas oportunidades dentro da empresa.
- Projeto Licenciados: Iniciativa voltada para a contratação e desenvolvimento de recém-formados, com o objetivo de integrar novos talentos à equipe.
- Formação Alimentar: Programa de formação técnica e prática relacionado ao setor alimentar, visando aprimorar as competências dos colaboradores.
- Curso de Responsáveis de Mercado: Capacitação especÃfica para preparar futuros gestores de departamento.
- Futuro em Alta Frequência: Programa de desenvolvimento de lÃderes, com foco no fortalecimento de habilidades gerenciais.
- Growing2Gether: Iniciativa que incentiva a aprendizagem contÃnua e a troca de conhecimentos entre os colaboradores.
- Growing2Lead: Programa voltado para o desenvolvimento de lideranças dentro da organização.
- Leading in a digital era: Formação que prepara os colaboradores para os desafios da transformação digital no setor do retalho.
- Auchan Executive Graduate: Programa de trainees para recém-graduados, com oportunidades de rotação em diferentes áreas da empresa.
- Shadow CODIR: Iniciativa que permite aos colaboradores acompanhar, por um perÃodo, a atuação da Comissão Executiva da Auchan.
- AIM (Auchan International Management): Programa de desenvolvimento gerencial que capacita os colaboradores para atuarem em diferentes mercados internacionais.
Esses programas de desenvolvimento profissional retalho demonstram o compromisso da Auchan com o crescimento e valorização de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de aprendizado, mobilidade e liderança em um ambiente dinâmico e desafiador.
Oportunidades de Crescimento na Empresa
A Auchan incentiva o crescimento profissional e pessoal dos seus colaboradores através de vários programas de desenvolvimento. O programa “Move-te Cá Dentro” oferece oportunidades de mobilidade interna, permitindo aos colaboradores explorar diferentes áreas e assumir novos desafios dentro da empresa.
Plano de Carreira
A Auchan proporciona aos seus colaboradores um plano de carreira estruturado, com oportunidades de progressão e desenvolvimento de competências. Através de programas como o “Auchan Executive Graduate” e o “Shadow CODIR”, a empresa identifica e prepara talentos com potencial de liderança para assumir cargos de maior responsabilidade.
Formação Especializada
Para além do plano de carreira, a Auchan oferece formação especializada em diversas áreas, incluindo gestão e operações nos mercados de Produtos Frescos. Programas como o “Curso de Responsáveis de Mercado” e o “Programa Futuro em Alta Frequência” permitem que os colaboradores aprimorem suas habilidades técnicas e gerenciais, impulsionando seu crescimento profissional crescimento profissional Auchan.
Mobilidade Interna
A Auchan valoriza a mobilidade interna e incentiva seus colaboradores a explorarem novas oportunidades dentro da empresa. O programa “Move-te Cá Dentro” facilita a transição entre diferentes setores e funções, permitindo que os profissionais plano carreira supermercados desenvolvam uma visão mais ampla do negócio e assumam novos desafios que impulsionam seu mobilidade interna retalho crescimento profissional.
