A Auchan Retail Portugal está ativamente a recrutar padeiros para integrar as suas equipas em todo o paÃs. As principais responsabilidades desta função incluem a confeção de diversos produtos de panificação, o domÃnio dos tempos de cozedura, a utilização adequada dos fornos e, em alguns casos, o embalamento dos artigos.
Ao ingressar na Auchan, os padeiros terão a oportunidade de se juntar a uma empresa lÃder no retalho, com uma forte cultura de responsabilidade social e amplas perspetivas de desenvolvimento profissional. Com foco na satisfação do cliente, a Auchan valoriza acima de tudo as suas equipas, proporcionando-lhes um ambiente de trabalho estável e estimulante.
Principais Destaques:
- Emprego numa empresa lÃder no retalho em Portugal
- Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social
- Oportunidades de progressão na carreira e formação especializada
- Ambiente de trabalho estável e estimulante
- BenefÃcios diferenciados para os colaboradores
Trabalho Auchan: Visão Geral da Empresa
A Auchan, uma das principais empresas de retalho em Portugal, baseia-se no respeito como pilar orientador. Os valores fundamentais da empresa – Confiança, Abertura e Excelência – guiam as suas práticas e a forma como se relaciona com os seus colaboradores, clientes e comunidades.
Valores e Cultura Organizacional
A cultura organizacional da Auchan é construÃda em torno desses três valores essenciais. A empresa incentiva a autonomia e responsabilidade dos seus colaboradores, promovendo o seu crescimento profissional e pessoal. Essa abordagem visa criar um ambiente de trabalho positivo e estimular o envolvimento de todos na prossecução dos objetivos da empresa.
Certificação em Responsabilidade Social
Como parte do seu compromisso com a sustentabilidade e as práticas socialmente responsáveis, a Auchan possui a certificação SA8000 em Responsabilidade Social. Essa certificação atesta o seu empenho em garantir condições de trabalho dignas, respeito pelos direitos humanos e uma polÃtica de desenvolvimento sustentável.
Ambiente de Trabalho e BenefÃcios
O ambiente de trabalho na Auchan é projetado para promover o bem-estar dos colaboradores. O Programa de Bem-Estar baseia-se em quatro principais eixos: saúde, equilÃbrio entre vida pessoal e profissional, segurança no trabalho e envolvimento com as comunidades. Além disso, a empresa oferece uma série de benefÃcios, como planos de saúde, seguros de vida e programas de formação e desenvolvimento profissional.
- Programa de Bem-Estar com foco em saúde, equilÃbrio, segurança e comunidade
- Certificação SA8000 em Responsabilidade Social
- Incentivo à autonomia, responsabilidade e crescimento profissional
- BenefÃcios como planos de saúde, seguros de vida e programas de formação
Requisitos e Responsabilidades do Padeiro Auchan
Ser um padeiro na Auchan requer mais do que apenas conhecimentos técnicos. A empresa valoriza colaboradores proativos, dinâmicos e comprometidos em satisfazer as necessidades dos clientes. Embora o 12º ano de escolaridade seja o requisito preferencial, a vontade de demonstrar potencial para crescer e a disponibilidade para horários rotativos são igualmente importantes.
As responsabilidades do padeiro Auchan abrangem uma ampla gama de tarefas, desde a confeção de produtos de panificação até a gestão dos tempos de cozedura e a utilização adequada dos fornos. Dependendo das necessidades, os padeiros também podem ser responsáveis pelo embalamento dos produtos finais, garantindo a apresentação e a qualidade exigida.
A Auchan destaca a experiência prévia em padaria como um diferencial valioso, pois permite que os colaboradores apliquem seus conhecimentos técnicos de forma eficiente e contribuam para a excelência dos produtos oferecidos. Além disso, a empresa valoriza a capacidade de trabalhar em equipe e a flexibilidade para se adaptar a diferentes contextos e responsabilidades.
- Requisitos preferidos:
- 12º ano de escolaridade
- Proatividade e dinamismo
- Compromisso com a satisfação do cliente
- Disponibilidade para horários rotativos
- Principais responsabilidades:
- Confeção de produtos de panificação
- Conhecimento dos tempos de cozedura
- Utilização adequada dos fornos
- PossÃvel embalamento dos produtos finais
Ao unir suas habilidades técnicas com a paixão pelo atendimento ao cliente, os padeiros Auchan desempenham um papel fundamental na entrega de produtos de qualidade e na criação de uma experiência memorável para os clientes.
Programas de Desenvolvimento Profissional
Na Auchan, acreditamos que o crescimento e o desenvolvimento dos nossos colaboradores são essenciais para o sucesso da empresa. Por isso, oferecemos diversos programas de formação Auchan e desenvolvimento profissional para apoiar a carreira Auchan dos nossos talentos.
Formação Alimentar Especializada
Um dos nossos destaques é a Formação Alimentar Especializada, que capacita os nossos colaboradores nos mercados de Produtos Frescos, como padaria, charcutaria e frutas e legumes. Esses treinamentos aprofundam os conhecimentos técnicos e habilidades práticas, garantindo que os nossos clientes recebam um atendimento de excelência.
Oportunidades de Crescimento Interno
Valorizamos o talento interno e incentivamos a mobilidade dos nossos colaboradores. O programa “Move-te Cá Dentro” promove oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da Auchan, permitindo que nossos talentos explorem novas áreas e cargos de acordo com seus interesses e competências.
Programas de Liderança
Para colaboradores com potencial de crescimento, oferecemos programas especÃficos de desenvolvimento de competências de gestão e liderança. Alguns exemplos são o “Futuro em Alta Frequência”, o “Growing2Lead” e o “AIM”, que preparam nossos lÃderes atuais e futuros para enfrentar os desafios da empresa.
| Programa | Objetivo | Público-alvo |
|---|---|---|
| Formação Alimentar Especializada | Capacitar colaboradores nos mercados de Produtos Frescos | Colaboradores da área de Produtos Frescos |
| “Move-te Cá Dentro” | Promover oportunidades de mobilidade interna | Todos os colaboradores |
| “Futuro em Alta Frequência” | Desenvolver competências de gestão e liderança | Colaboradores com potencial de crescimento |
| “Growing2Lead” | Preparar lÃderes atuais e futuros | Colaboradores em posições de liderança |
| “AIM” | Desenvolver competências de gestão e liderança | Colaboradores com potencial de crescimento |
Processo de Candidatura e Seleção
Para se candidatar a uma vaga de padeiro na Auchan, os interessados devem acessar o link de recrutamento disponibilizado pela empresa. O processo de seleção valoriza candidatos com o perfil adequado às responsabilidades da função e alinhados com os valores da Auchan. A empresa incentiva tanto candidaturas externas quanto internas, promovendo oportunidades de crescimento para seus colaboradores atuais.
Durante o processo seletivo, a Auchan busca identificar candidatos que demonstrem preparação, conhecimento da empresa, apresentação pessoal adequada e atitude positiva. A fluência em idiomas, especialmente o inglês, pode ser um diferencial importante para os candidatos. Além disso, habilidades de comunicação e trabalho em equipe são aspectos altamente apreciados pela empresa na seleção de novos talentos.
O processo de candidatura às vagas da Auchan é direto, permitindo que os profissionais interessados enviem suas candidaturas diretamente pelo site da empresa. A Auchan valoriza a diversidade, inclusão e o desenvolvimento de talentos em sua cultura organizacional, buscando os melhores profissionais que se alinhem com seus valores e visão.
