O Pingo Doce, uma das maiores cadeias de supermercados em Portugal, oferece diversas oportunidades de trabalho nas suas operações de loja. Com mais de 30 mil colaboradores e mais de 40 anos de experiência no setor alimentar, a empresa tem o compromisso de fornecer produtos frescos e refeições de qualidade aos seus clientes. O Pingo Doce valoriza o empenho e a dedicação dos seus funcionários, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador no âmbito do retalho alimentar.
Principais Destaques
- Mais de 30.000 colaboradores no Pingo Doce, uma das maiores cadeias de supermercados em Portugal
- Mais de 40 anos de experiência no setor alimentar
- Grupo Jerónimo Martins com mais de 230 anos de história
- Benefícios atraentes, como 22 dias de férias, prémios, apoio em saúde e educação
- Oportunidades de trabalho em regime Full Time e Part Time
A Missão do Pingo Doce na Alimentação Portuguesa
Há 40 anos, o Pingo Doce tem como missão alimentar todas as mesas portuguesas com comida que sabe bem e faz bem. Com 441 lojas espalhadas por todo o país e mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce compromete-se em oferecer produtos frescos e refeições saudáveis aos seus clientes, preservando a qualidade alimentar.
Compromisso com a Qualidade Alimentar
O Pingo Doce prioriza a qualidade alimentar em todas as suas operações. Mais de 80% das compras são feitas junto a fornecedores nacionais, garantindo a frescura e a rastreabilidade dos produtos. Além disso, a empresa removeu mais de 2.000 toneladas de açúcar e 440 toneladas de gordura saturada de seus produtos, contribuindo para refeições mais saudáveis.
Valores e Princípios da Empresa
A paixão pela comida e a preocupação com o bem-estar dos consumidores são os pilares que norteiam os valores e princípios do Pingo Doce. Com uma força de trabalho diversificada, composta por mais de 45 nacionalidades e 68% de mulheres, a empresa investe mais de 1 milhão de horas de capacitação anual para seus colaboradores.
Impacto na Comunidade Local
Além de fornecer produtos frescos e refeições saudáveis à população portuguesa, o Pingo Doce tem um impacto significativo em suas comunidades locais. Em 2023, a empresa doou 5.3 mil toneladas de alimentos a mais de 520 entidades sociais, beneficiando mais de 100 mil pessoas. Adicionalmente, o programa “Bairro Feliz” recebeu 1.400 causas apoiadas desde 2019, com mais de 1.491 já concretizadas.
“Alimentar todas as mesas com comida que sabe bem e faz bem” – Missão do Pingo Doce
Trabalho: Pingo Doce
O Pingo Doce, uma das maiores redes de retalho alimentar em Portugal, oferece diversas oportunidades de emprego em diferentes áreas, desde as suas lojas, centros logísticos, unidades de produção, restaurantes e cozinhas, até aos seus escritórios administrativos. Com mais de 40 anos de história e mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce tem uma vasta rede de oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional no setor do retalho alimentar.
A empresa disponibiliza um sistema de candidatura online, onde os interessados podem explorar as vagas Pingo Doce disponíveis e submeter as suas candidaturas. O Pingo Doce valoriza o talento e oferece programas de desenvolvimento profissional baseados no mérito, proporcionando oportunidades de crescimento dentro da organização.
“Trabalhar no Pingo Doce é sinónimo de estabilidade profissional em uma Empresa familiar com mais de 230 anos de história.”
Além disso, os colaboradores do Pingo Doce desfrutam de diversos benefícios, como 22 dias de férias e 2 dias adicionais, sujeitos ao cumprimento de critérios de absentismo, bem como uma vasta rede de descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
Seja você um estudante, um profissional em busca de oportunidades de emprego no retalho alimentar ou alguém interessado em ingressar em uma carreira no Pingo Doce, a empresa oferece uma ampla gama de oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente de estabilidade e crescimento.
Áreas de Operação nas Lojas Pingo Doce
As lojas Pingo Doce, uma das principais cadeias de supermercados em Portugal, oferecem uma ampla variedade de setores e serviços para atender às necessidades dos seus clientes. Desde os setores de frescos e perecíveis, passando pelo atendimento ao cliente e a gestão de stock e logística, a empresa trabalha de forma integrada para garantir uma experiência de compra completa e satisfatória.
Setores de Frescos e Perecíveis
Os setores de frescos e perecíveis são um ponto forte das lojas Pingo Doce. Com uma seleção cuidadosa de produtos, esses setores asseguram a qualidade e frescura dos alimentos, atendendo às preferências e necessidades dos clientes. Desde frutas e legumes, carnes e lacticínios, até à peixaria e padaria, o Pingo Doce preza pela excelência na oferta de produtos frescos.
Atendimento ao Cliente
O atendimento ao cliente é uma prioridade para o Pingo Doce. As lojas contam com uma equipe treinada e dedicada a oferecer um serviço personalizado e eficiente, garantindo uma experiência de compra positiva para todos os clientes. Desde o acolhimento na entrada até o auxílio nas escolhas e no checkout, o Pingo Doce preza por manter um nível elevado de satisfação entre seus consumidores.
Gestão de Stock e Logística
A gestão de stock e logística é fundamental para a operação das lojas Pingo Doce. Uma gestão eficiente do inventário, juntamente com uma cadeia de abastecimento otimizada, permite que a empresa mantenha a disponibilidade dos produtos e garanta o abastecimento contínuo das suas unidades. Essa estrutura logística robusta é um pilar importante para a eficiência das operações de loja do Pingo Doce.
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Número de Lojas | 441 |
| Número de Colaboradores | 32,000 |
| Nacionalidades Representadas | Mais de 45 |
| Percentagem de Colaboradoras Mulheres | 68% |
| Horas de Formação Anual | Mais de 1 milhão |
Benefícios e Vantagens para Colaboradores
O Pingo Doce valoriza os seus colaboradores e oferece um pacote abrangente de benefícios e vantagens para garantir o seu bem-estar e desenvolvimento profissional. A empresa proporciona um ambiente de trabalho positivo e dinâmico, onde os funcionários têm a oportunidade de crescer e contribuir para o sucesso do negócio.
Um dos principais destaques é o salário mensal competitivo, com os empregados a receberem, em média, 750 euros a partir de janeiro de 2022 – valor acima do salário mínimo nacional de 705 euros. Além disso, a empresa concede bónus por tempo de serviço aos colaboradores com anos de experiência contínua.
Para além da remuneração, o Pingo Doce oferece aos seus colaboradores uma série de benefícios adicionais, como:
- Acesso a políticas de educação, saúde e bem-estar com descontos exclusivos
- Programas e cursos de aprendizagem e formação, incluindo a Escola de Formação Jerónimo Martins
- Ambiente de trabalho focado na igualdade e diversidade
- Serviço de assistência aos empregados para orientação em questões laborais e apoio social
- Oportunidades de mobilidade interna e progressão de carreira
Além disso, a Pingo Doce proporciona benefícios sociais como seguros de saúde e de vida, visando garantir a segurança e o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias. A empresa também incentiva o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal através de horários flexíveis e a possibilidade de ajustamento de turnos.
Em suma, o Pingo Doce oferece aos seus colaboradores um ambiente de trabalho positivo e estimulante, com uma ampla gama de benefícios profissionais, vantagens para funcionários e oportunidades de desenvolvimento dentro de um ambiente de trabalho valorizado pelos funcionários.
Processo de Candidatura e Recrutamento
O processo de candidatura para uma vaga no Pingo Doce é realizado através do site oficial da empresa. Os candidatos devem preencher os requisitos básicos estabelecidos para cada função, demonstrando alinhamento com os valores e cultura da organização.
Requisitos Básicos
- Idade mínima de 18 anos, abrindo oportunidades para jovens em estágios ou programas específicos.
- Valorização da personalização da candidatura, destacando candidatos autênticos e adaptáveis ao ambiente corporativo.
- Apresentação de documentos como currículo atualizado, carta de apresentação, certificados de qualificações, referências pessoais e documentação pessoal.
- Utilização dos Guias de Candidatura do Pingo Doce para aumentar as chances de ser selecionado, demonstrando comprometimento e interesse pela vaga.
Etapas de Seleção
O processo seletivo do Pingo Doce envolve diversas etapas, incluindo análise de currículo, entrevistas e possíveis testes práticos. A preparação adequada para a entrevista demonstra proatividade e dedicação, atributos valorizados pela empresa.
Documentação Necessária
Após submeter a candidatura, os candidatos devem estar preparados para apresentar a documentação necessária, que pode incluir:
- Currículo atualizado
- Carta de apresentação
- Certificados de qualificações
- Referências profissionais
- Documentação pessoal (cartão de cidadão ou passaporte)
O acompanhamento do status da candidatura pode ser feito através do site de empregos do Pingo Doce ou contatando o serviço de atendimento ao cliente.
Oportunidades de Desenvolvimento Profissional
O Pingo Doce oferece aos seus colaboradores diversas oportunidades de crescimento profissional. A empresa valoriza a formação contínua e investe em programas de capacitação, permitindo aos funcionários a progressão na carreira dentro da organização.
Através de cursos e treinamentos adaptados às necessidades de cada função e às aspirações dos colaboradores, o Pingo Doce prepara sua equipe para enfrentar os desafios do futuro. Esse investimento na formação contínua contribui não apenas para o sucesso individual, mas também para o fortalecimento da cultura organizacional e o alcance dos objetivos da empresa.
Além disso, o ambiente dinâmico e inclusivo do Pingo Doce estimula a criatividade, a resolução de problemas e a troca de ideias, preparando os profissionais para desempenhar suas funções com excelência e se destacar no mercado de trabalho.
